为全面落实总局“强基工程”和市局“素质能力提升专项行动”实施方案，扎实推进青年干部综合素质能力提升。路南区税务局组织开展2025年第一季度青年干部业务考试。全局47名35岁以下青年干部齐聚考场，通过“以考检学、以学促能、以能增效”的闭环培养模式，全面检验阶段性学习成效、夯实事业发展人才根基。

本次考试坚持理论与实践统一，紧扣新时代干部能力建设要求，系统设置政策理论、实务操作、应急处置三大模块，涵盖思想政治建设、岗位核心技能、应急处置能力等多维度考评知识点。通过“基础+专业”“理论+实操”的复合型考试内容，既检验基本理论素养，更侧重复杂业务实战能力，构建起精准化、立体化的干部能力评估测试测试体系。

下一步，区局将持续深化人才培养机制改革，重点构建“教、学、练、战”一体化培养平台，完善“过程考核+动态评价+结果运用”全链条管理体系，激励青年干部在深化改革主战场、服务群众最前沿砥砺成长，为推进高质量发展注入澎湃青春动能。