为进一步强化全区机关事业单位收入分配管理，规范工资审批审核，今年以来，路南区人社局严格执行工资政策，积极做好各项调资业务，严把关，细核查，切实提高工资管理服务水平，确保各项待遇审批审核公平公正、阳光透明。

严格执行政策。充分认识工资福利工作的原则性和严肃性，准确领会上级出台的各项工资福利政策，严格按照上级的部署要求，规范操作，审慎细致核批每一项业务，做到依法行政、按章办事、有依有据。

提高审批效率。通过工资系统对工资进行审核审批，简化了工资业务经办流程。不断提升工资管理信息化水平，健全工资统发数据库，及时完善工资个人信息，做到基础数据准确无误，实现工资管理的动态化。同时，加强与组织、财政等部门的信息沟通，强化部门配合监督，确保按照政策规定执行的工资待遇及时落实。

增强经办能力。加强业务知识及人社法律法规的学习，认真研读中央、省市相关政策，充分吃透文件精神，杜绝庸懒散作风，促进经办人员业务能力的不断提升。

提升服务水平。建立全区工资工作qq交流群，将事业单位工资福利各项业务政策及时上传，避免了业务人员重复奔波。不断强化经办人员的服务意识，对前来办事人员真诚服务，对符合政策依据的按审批权限立即办理；对反映的工资福利相关难点问题，认真分析，及时解决，切实提高服务质量和水平。