3月7日下午，区人社局召开全体干部职工大会，传达我区“比学赶超、奋勇争先”活动动员会议精神，要求全体干部职工按照区委、区政府“12358”工作思路和“18311”工作机制，聚焦“服务发展、保障民生”，以党建为统领，以“八抓八促八保”为载体，不断强化纪律作风建设，激励干事创业热情，比出干劲，学有所成，赶出效率，超出佳绩，为路南区高质量发展贡献人社力量。局班子成员，全体干部职工参加会议。

会议强调，在认真落实区委“比学赶超、奋勇争先”纪律作风整顿活动步骤、要求的基础上，抓好我局制定的“学习、调研、创新、争优”活动，是我局的自选动作和有效抓手。全局干部职工要在“服务发展、保障民生”中做表率、当先锋、树形象、提高履职尽责能力，切实增强宗旨、大局、服务和效率意识。在学习方面，通过理论和业务学习，不断提高政治领悟力、鉴别力和执行力，成为懂政策、精业务、会干事、有作为的行家里手，进而摸透上情。在调研方面，通过分析工作中存在问题、短板、不足和群众办事过程中存在的“堵点”、“难点”问题，采取针对性措施，改进工作方式、方法，进一步深入群众，提高人社工作科学化水平，进而吃透下情。在创新方面，通过学习，提高了能力、开拓了眼界，调研了存在问题和“堵点”、“难点”，从而改进工作方法，优化、再造工作流程，进而提高工作效率。在争优方面，通过对标对表承担的省、市、区量化和定性指标，固强补弱，促进人社工作提档升级、争先进位，进而推动全区高质量发展。

会议还就疫情防控、工作纪律、工作效率等方面进行了安排部署。