为扎实做好“六稳”“六保”工作，充分发挥社区在促进就业创业方面基础作用，推进基层就业工作向“精细化、长效化”发展，路南区人社局在已建设44个市级充分就业社区基础上，再加力度，再鼓干劲，再强举措，着力为群众提供高效、优质、便捷的公共就业创业服务。

强基固本，摸清底数。强化目标导向、突出结果导向，对标对表市人社局8本台账，立足区情实际细化分解为16本台账，新增就业困难人员情况、享受就业政策情况、参加社会保险情况、培训意愿等内容，针对性开展职业介绍、技能培训、创业帮扶等服务。动态关注失业及就业困难群体动态，及时推介工作岗位，确保不失业。每月走访灵活就业人员，确保稳就业。积极对接外来务工人员，确保稳岗位。

勤下基层，培训督导。压实工作责任，建立健全跟踪问效机制。成立培训督导小分队，定期深入辖区开展专项培训督导工作，加大开展岗位练兵活动，提升基层服务质效。对有创建经验的社区，要求其重点提升服务精细化程度，做到精益求精，奋勇争先。对无创建经验的社区，重点加大对实操能力培训指导力度，使其迅速掌握核心要领，高效开展工作。同时，不定期对已取得市级称号社区进行抽查，对不达标的给予警告处理，督促其保持良好状态。

拓宽思路，创新举措。借助他山之石,助力追赶超越。推行“红黄绿”就业援助机制，将困难群体纳入“红色防范”范畴，消除“零就业”家庭。将有就业创业意愿群体纳入“黄色预警”范畴，提供精准服务。将实现就业群体纳入“绿色稳定”范畴，持续跟踪服务。形成“红变黄、黄变绿”良性运转链条，实现更高质量、更加充分就业，进一步改善民生福祉。

延伸服务，夯实基础。延伸“互联网+人社”服务，夯实社区公共就业服务基础。加强对社区人社一体化公共服务平台、基层劳动保障平台建设指导帮扶力度，助力社区综合梳理就业、社保等服务事项，推进提升社区平台网格化、规范化、信息化管理能力和水平，实现公共就业服务业务全网通办，真正让“数据多跑路，群众少跑腿”。

今年1-7月，路南区城镇新增就业7926人，失业人员再就业2766人，就业困难人员再就业955人。