为最大限度地调动专业技术人员的积极性和创造性，实现事业单位专业技术岗位聘用工作的制度化、科学化，路南区人社局严格执行专业技术岗位聘用管理的各项政策规定，圆满完成2021年度事业单位专业技术岗位聘用工作。

严格岗位聘用条件。在统一岗位聘用范围和时间的基础上，按照相关政策要求制定符合本系统、本单位实际的岗位竞聘条件，再按竞聘条件确定各等级岗位的聘用人选。同时，在聘用中注重对思想品德和职业操守的考核。

规范岗位聘用程序。遵循建立组织、制定方案、公开竞聘、确定聘用方案、核准聘用方案、签订岗位聘用合同的聘用程序，按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持按岗竞聘、择优聘用、突出业绩导向，推进岗位聘用与业绩考核结果挂钩。

强化聘期考核和聘后管理。对上一个聘期（1至3年）的岗位履职情况进行考核，将聘期考核结果作为此次年度聘用的重要依据，形成“能上能下”的竞聘氛围。

认真履行岗位聘用手续。以《事业单位专业技术职务聘用管理手册》为依据，对《唐山市事业单位专业技术岗位聘用方案核准表》、《唐山市事业单位专业技术岗位聘用人员花名册》等规定的材料逐级审核、逐级上报；对尚未发放专业技术资格证书的人员，以批复文件为准聘用，不以无资格证书为由取消符合聘用条件人员的竞聘资格。

据统计，本次共计聘用事业单位专业技术人员561人，其中增加聘用269人，职称晋升279人，降级聘用13人。