按照省、市相关工作要求，路南区人社局加强统筹部署，压实工作责任，积极主动作为，坚持“五个到位”做好2022年机关事业单位工人技师考评工作。

一是工作部署到位。由于距离上次开展工人技师考评工作已经时隔五年，为切实做好此项工作，区人社局加强组织领导，统筹安排好空缺岗位测算、考核、评审各环节工作，明确申报、审核、考核、评审等时间节点，以及上报材料的标准、步骤和方法等。

二是宣传培训到位。通过转发通知、微信等方式向机关事业单位工勤人员广泛开展政策宣传，及时将有关报考信息迅速传递给各单位，确保符合考评条件的工勤人员应知尽知。同时，加强对考评工作政策的解读，对各单位办事人员及参与考评的工勤人员提出的疑问和问题，及时给予细致解答，确保相关人员明确掌握申报政策和方法。

三是责任落实到位。要求各单位高度重视工人技师考评工作，积极为单位工勤人员提供政策和技术支持，并对本单位工勤人员的申报材料按照文件要求进行审核把关后提交。

四是材料审核到位。区人社局坚持评审标准不动摇，坚决杜绝“人情关”“乱开门”现象的发生，严格审查申报条件及相关

申报材料，确保把素质高、能力强的工勤人员推上去、评出来，提高评审工作的公信力。

五是指导监督到位。区人社局不断提高管理和服务意识，在考评工作各个环节加强指导监督，确保考评工作有力有序推进。同时，针对申报材料中存在的问题，及时辅导申报单位和申报人员予以纠正，确保申报材料真实准确，保障好工勤人员的切身利益。

截至目前，依据各单位技师空缺岗位测算情况，我区今年技师考试报考28人（其中，考试通过25人），技师评审申报32人（含2017年考试通过7人），2022年度机关事业单位工人技师考评工作圆满完成。