2月24日上午，路南区人社局召开纪律作风整顿动员会议，全面贯彻党的二十大精神，认真落实区纪委十一届三次全会精神，推动全体干部职工坚持不懈转作风、提效能，事争一流推进人社工作高质量发展。路南区人社局全体干部职工参会。

会上，区人社局党组书记、局长郝金伟同志就纪律作风整顿活动进行动员部署，区人社局党组成员、副局长王超同志宣读了《路南区人社局开展纪律作风整顿实施方案》。

会议强调，一要提高认识，严于律己。要不断增强捍卫“两个确立”的政治自觉，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决筑牢旗帜鲜明讲政治的共同思想根基。务必保持“赶考”的清醒，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署和省市区工作要求上来，知责于心、担责于身、履责于行，坚决把各项任务落实到位。二要主动对标，严格整改。对照《路南区人社局开展纪律作风整顿实施方案》，领导班子成员认真查摆重点解决五方面23类问题，中层干部、一般同志认真查摆重点解决四方面18类问题，列出清单，建立台账，严格整改落实，确保纪律作风整顿活动取得实效。三要履职尽责，争先创优。认真落实区委“12358”工作思路和“18311”工作推进机制，大力弘扬“马上就办、真抓实干”作风，突出“八抓八促八保”的工作目标，深入开展“就业创业服务提升行动、社会保障提质增效行动、英才聚智助力发展行动、构建和谐劳动关系行动、党建引领凝心铸魂行动”五大行动，以实干实政实效保障人社工作高质量发展。持续开展“学习、调研、创新、争优”活动，通过学习提高服务的能力水平，通过调研密切与群众联系交流的渠道、问需于民，通过创新改进工作、打通堵点，通过争优学习先进赶超先进、提高工作和服务效果。