近年来，路南区人社局充分发挥部门职能，切实把加强路南区教师队伍建设、充实教育系统人才力量、优化高层次人才服务作为重要工作，不断强化政策落实，以高水平人才队伍建设为中国式现代化路南场景落地实施赋能。

精心谋划，超前启动。为满足我区教育系统对高层次人才和紧缺学科教师的需求，路南区人社局加强与区委组织部、编办、教育局等多方协调沟通，结合我区实际需求，拟定选聘实施方案，并报送市人社局审批备案。3月1日，抓住高校开学和考研之后的有利契机，在全市率先发布选聘公告，及时发送到各高校的就业网站，同时精准对接各院系，让更多毕业生全面了解路南选聘信息。

精准对接，深入宣讲。3月5日起，由区委常委、组织部长和区政府副区长带队、区人社局、区教育局主要负责同志、优秀校长组建了三个专班，分期分批赴教育部直属六所师范院校和河北师范大学，全面宣讲路南区地域、生态、产业及人才政策等六大优势，宣传《唐山市“凤凰英才”新政3.0升级版》和《唐山市路南区“英才聚智”政策十条(试行)》等政策，并就毕业生关注的薪资、职称等热点问题进行详细解答，为高校毕业生提供一揽子、一站式、全方位咨询服务，全力解决选聘入职问题，赢得了高校及其毕业生的信赖，吸引了200余名毕业生积极主动报名，并与各高校就业指导中心、相关院系谋划了长期合作计划。

精确跟踪，优质服务。3月21日组织初审合格的125名考生统一面试，并与面试合格的考生进行一对一电话、微信联系，进行岗位调剂，切实为报名学生进行量身定制服务。已向77名拟聘人员发出网签邀约，其中博士生1名，硕士生49名，本科生27名。

下一步，路南区人社局将在市人社局指导支持下，做好第一批选聘后续相关工作，同时启动开展第二批教师和医务人员的专项选聘工作。