为进一步发挥职称评审激励导向作用，夯实基层专业技术人才队伍，路南区人社局紧紧围绕人才强区战略，坚持创新与规范并举、管理与服务并重，持续提升职称管理服务水平。

注重系统学习。定期组织相关工作人员认真学习省、市相关文件要求、政策汇编，准确掌握专业技术人员在职称评审、认定、聘用等各项工作中的相关政策，不断提高办事效率。

畅通沟通渠道。通过微信工作群及电话指导等方式，加强与企、事业单位的交流联系，及时传达职改精神和最新政策，解决职称工作中的难点问题。积极与上级部门沟通学习，请教相关政策，反馈工作情况，确保政策精准落实。

加强系统培训。加强对河北省专业技术职称申报评审信息系统的培训力度，通过线上培训指导，提高企、事业单位管理人员及申报人员操作能力，督促指导各单位做好系统网上申报工作，促进职称申报评审科学化、无纸化、规范化管理。

严把审核关口。加强申报材料的审核力度，确保真实无误。同时，规范申报时间节点、注意事项等申报程序，明确个人申报、单位推荐的基本流程，督促各单位做好相关申报工作。

下一步，区人社局进一步强化服务意识，认真贯彻落实各项措施，做好事前事中事后的监督管理，为专业技术人员提供更加优质高效的服务。