为进一步提高仲裁员的业务能力和职业素养，近期，路南区劳动人事争议仲裁院召开专题案件研讨会，紧贴任务实际，围绕借用他人身份入职产生的劳动纠纷如何处理、竞业限制有关案件审理思路等问题进行讨论，对第三批典型案例进行集体学习。

本次研讨，仲裁员结合平时审案经验，对于两类案件的审理思路依次发表个人看法，在引用法规，讲述法理，受理范围、法律运用等方面进行了深入分析。通过研讨，进一步理清了典型疑难案件的审案思路，统一了裁决标准，明确了裁决方向。同时，提升了工作人员的业务素质和办案水平，激发了工作中积极探索、不断学习的热情，对正确适用法律，平息纠纷，提高办案法治化建设起到了重要的推动作用。

下一步，仲裁院将以第三批典型案例为指导，坚持事实优先原则，依法妥善处理新业态、新模式争议案件，审慎行之，严格审查，着力打造一支“素质高、业务精”的专业化仲裁员队伍，为优化营商环境行动助力，实现劳动者和企业双赢双惠。