路南区市场监督管理局聚焦药品监管队伍建设核心，以理念革新为先导、技术赋能为支撑、机制重塑为保障，全力打造专业化监管铁军，为群众用药安全筑牢坚实防线，彰显基层监管治理新效能。

一、锚定三维目标，校准队伍建设方向

立足路南区监管实际，将队伍建设深度融入医药产业发展与群众健康保障全局，确立“专业化、规范化、智能化”建设目标。坚持问题导向，定期梳理群众反映强烈的药品安全痛点堵点，把队伍能力提升与破解监管难题紧密挂钩，推动监管模式从“被动应对”向“主动防控”转型，构建“监管效能提升—产业健康发展—群众获得感增强”的正向循环。

二、创新监管范式，构建“人技制”协同体系

激活“人”的核心动能。推动执法人员从“执法者”向“服务者”“预警员”转型，通过日常巡查、专项检查精准排查药品采购、储存等环节风险隐患，结合“说理式执法”实现刚柔并济，今年以来已督促整改各类隐患20余处。

释放“技”的赋能效应。上线“路南区药品智慧监管系统”，实现辖区药店进销存数据实时监控，对过期药品、违规销售等问题自动预警，监管效率提升40%，有效破解基层“人少事多”的现实困境。该系统已成功申报“河北省2025年度科技计划项目”和“唐山市创新应用示范场景”。

强化“制”的保障作用。建立药品不良反应监测机制，定期与医疗机构共享不良反应数据，联合开展风险评估，形成“医疗机构上报—监管部门核查—企业整改”的闭环管理。健全部门联动制度，与卫健、公安等部门建立信息共享、联合执法等工作机制，在案件查办、风险处置等方面密切配合，今年以来联合执法7次，既凝聚监管合力，又减少入企检查频次。

三、夯实能力根基，锻造过硬监管队伍

实施“三化培养”工程。常态化培训覆盖全员，通过专家授课、案例研讨提升执法水平，年内已开展培训3场次；案件查办聚焦“提质增效”，今年以来查办案件7起，同步建成典型案例库；推行年轻干部“传帮带”计划，5名青年骨干通过跟班学习成长为业务能手，为队伍注入持久活力。

下一步，路南区市场监督管理局将持续深化队伍建设，以专业化能力守护群众用药安全，为基层药品监管贡献“路南方案”。