为促进农村经济发展，增加农民收入，全力推进乡村振兴，稻地镇党委、政府积极响应省、市、区号召，全面调整工作思路，全力破除思想障碍，立足稻地镇劳动力多的优势，整合“人员-技能-岗位-产品”等多种资源，把劳务输出及劳动技能培训工作作为稻地特色重点工作来抓，采取“政府推、村级干、宣传促、政策引”的措施和办法，大力推进劳务经济发展步伐。

搭建劳务输出平台，打造品牌特色

依托水稻小镇建设规划，根据唐山市境内各类企业用工需求，以输得出、留得住为中心，通过政府引导、村委会搭台、招商企业唱戏，按照“政府+人才技能培训公司+农户”的模式运行，在稻地镇桥东村成立劳务输出及劳动技能培训公司，定向培训劳动技能人才，实施劳务品牌战略，以点带面，做大做强，按照“以培训促输出，以输出带培训”的思路，把稻地镇打造成“技工型”输出大镇。

精准实施岗前培训，集聚就业创业人才

一是通过培训培养一支属于稻地镇的理论知识扎实、实践经验丰富、业务能力突出的“老师”队伍，既增加稻地人才就业，又以榜样效应带动更多就业创业人员。

二是通过劳务公司引导和鼓励一批成功创业者、知名企业家、青年人才加入稻地镇劳务输出公司。6月23日-6月27日，稻地镇分别在桥东村、范庄村、刘东村开展了3场岗前培训，经过培训讲解，使村民择业更具备倾向性，报名现场异常火爆。

创新劳务输出类型，延伸劳务输出内容

培训人员就业方向分为“线上直播带货+线下创业就业”两种方式。

一是根据培养的特定技术人员，输出技术指导人员。

二是依托培养的网红、网络直销和运营人员，输出稻地镇农产品。

三是通过“人员-技术-农产品”形成一个完成的产业链条，带动稻地镇增收致富。