零工“小驿站”托起就业“大民生”

为贯彻落实党的二十大精神，有效破解零工群体就业难题，提高辖区就业服务质量，广场街道积极做好重点群体的就业工作，不断推进“零工驿站”建设，为广大灵活就业人员提供了更便捷高效的就业服务。

      走进广场街道万达广场“零工驿站“，大厅宽敞明亮，琳琅满目的就业信息映入眼帘。求职人员可以边看边比，挑选自己心仪的岗位，也可以与工作人员沟通，登记自己的岗位需求，还可以在自助求职机上，筛选适合自己的岗位。

      “两个孩子，大的10岁，小的才4岁，都是需要照顾和陪伴的年纪。因为工作时间的限制一直没找到合适的工作，真的非常感谢‘零工驿站’提供的平台，让我既获得了一份收入补贴家用，又可以照顾小孩和家庭，真是再好不过了。”今年35岁两个孩子的宝妈孙女士的喜悦之情溢于言表。

      随着劳动力市场需求的变化，以刚毕业的大学生、残疾人、已经半头白发的中老年人为代表的弱势群体在求职时面临着诸多困难，他们或年轻经验不够，或在身体、学历上有着缺陷和不足，在他们有求职需求时，往往得不到用工市场的关注。“零工驿站”的建立，不仅为“零工”群体务工就业提供更多可能性，也为用工企业提供放心用工平台，拓宽了渠道，有效破解了供需双方难题。

       “忒感谢咱们零工驿站，第二天我就上岗了。”今日，53岁的李先生抱着试试看的心态走进了万达广场零工驿站，得知李先生曾做过电工，立即匹配到合适的岗位并与之联系，经过面试和现场操作，第二天就上岗的李先生对零工驿站的高效率和靠谱服务赞不绝口。

      为了提高岗位匹配度，万达广场零工驿站专门设立“大学生见习岗”为大中专毕业生提供成长锻炼的机会；设立“银发人才库”为退休人员提供继续发光发热的岗位；设立“专业技能岗”为有特殊工种职业资格证人员提供适配的信息；探索设立“残疾人帮扶岗”为残障人士提供实现人生价值的岗位。

       充分利用“线上+线下”平台，积极推进零工驿站为劳动者和用人单位提供政策咨询、岗位供求、职业培训、招工用工登记等“全链条”服务。利用“大数据”建立求职登记和用工需求信息库，对工种、技术、工作时间等信息进行筛选匹配。利用“零工市场”小程序，实现“掌上”招工，提供7？？24小时全天候、不打烊服务。

      下步，广场街道“零工驿站”将发挥自身优势和特点，完善群众就业末端网络，为解决就业这一最大的民生贡献力量，让更多灵活就业者体面劳动、发挥所长、实现价值。