11月23日下午，区长张静主持召开开发区改革工作调度会，区领导周俊军、靳朝华，区政府办、人社局、编办主要负责同志，组织部分管负责同志，财政局分管负责人参加。

会议听取了开发区人事薪酬制度改革实施办法及岗位设置的汇报，审议了城南经济开发区汇报体制机制综合改革总体方案。

会议强调，要聚焦形成“权责一致、高效精干、决策科学、执行顺畅”的体制机制，剥离社会职能、聚焦主责主业，落实“大部制、扁平化”架构，按照“三层六级”管理梯队，细化组织结构，完善绩效考核体系；通过引入竞争机制，建立多个全周期项目服务团队，全面激发活力、动力、可持续发展力，把开发区建设成为践行新发展理念和培育发展新动能的引领区，深化改革开放和体制机制创新的先行区，高水平营商环境和便利创业创新的示范区。