为进一步规范行政执法行为，优化法治化营商环境，有效解决执法粗暴生硬、扰企扰民、处罚畸重等影响营商环境问题，更好的服务全区经济社会发展，路南区各行政执法单位积极开展行政执法温度提升活动。

自9月初活动开展以来，全区各行政执法单位严格落实行政执法人员上岗培训、在岗培训等有关规定，全面提升行政执法人员素质能力，增强执法人员的职业认同感、荣誉感和责任感，教育、激励、引导执法人员将乘公执法、廉洁自律、爱岗敬业的职业道德精神根植于心、外化于行。路南区市场监督管理局、城市管理综合行政执法局、生态环境分局、卫生健康局、应急事务管理局等执法单位，在各自执法领域多措并举推行说理式执法和柔性执法，在执法工作中注重加强法治宣传，运用说服教育、劝导示范、警示告诚、指导约谈等非强制性执法手段，坚持教育与处罚并重原则，防止“以罚代管、只罚不管”。做好罚教结合，让人民群众切实感受到更有温情和温度的行政执法。

通过开展行政执法温度提升活动，全面提升行政执法人员素质能力、全面推行说理式执法、柔性执法，全面推行“免罚清单”制度，开展“罚教结合”试点示范等一系列活动，进一步规范了全区行政执法行为，拒绝任性执法、选择性执法、一刀切式执法、运动式执法等执法行为，让行政执法既有力度更有温度，进一步提升行政执法文明利企水平，打造一流的法治化营商环境。