为提升小山街道人才政策的覆盖面、知晓度，推动人才工作做出时效，更好地服务支撑境内企业商户高质量发展，深化人才的重要性，增强人民群众对人才政策的了解，积极营造引才聚才的良好氛围，小山街道开展全方位的人才工作，在全街营造了人才工作浓厚氛围。

“重点科室+社区”联动

扎实开展企业走访活动，整合应急管理办公室、综合行政执法队、自然资源和生态环境办公室人员力量，形成工作合力。对辖区的企业进行了地毯式的排查，累计走访现代建筑有限公司、华达总公司、唐山宏冶机械集团有限公司中车唐山机车车辆有限公司、居美家居、宝珠家具有限公司、惠华广告有限公司等多家单位。

“线上+线下”结合

小山街道依托微信群、公众号等媒体平台进行人才工作宣传，通过街道发布推送人才政策宣传和政策宣传消息。2022年截至目前在非疫情防控期间共开展活动3次150人次，活动及走访中发放宣传文件390份。因目前正在落实疫情防控相关政策，小山街道正探索依托“双报到”工作探索开展线上宣讲、政策发布等活动。

“活动+宣传”发力

结合小山企业整体发展现状，将人才工作和党建、环保、双报到等工作结合起来。结合环保工作，邀请境内20家企业参加人才工作培训，进一步了解辖区企业人才需求；结合小山传统繁商区的优势，组织了“高端人才进社区暨普法活动”、“医疗专家下基层—健康知识讲座”、心理辅导人才、低碳生活人才与家政服务人才进社区活动、小山街道人才工作交流会议、路南区科学技术协会联合唐山抗癌协会举办第27届全国肿瘤预防宣传周及中国抗癌日宣传等活动。