为持续加强人才引进工作力度，学院南路街道积极创新人才服务理念，汇聚多方资源为人才提供全方位、贴心式服务，以定制服务助力企业引才、留才。近日，街道发放了首批定制“人才服务卡”，由人才服务专员一对一、点对点发放到了人才手中。

街道首批定制“人才服务卡”，为引进人才提供了线下沙龙课程、实时政策解答、城市漫步体验、身体健康检查、口腔清洗护理、心理咨询服务、金融支持服务、法律咨询服务共八项定制服务。通过建立人才台账，成立人才定制服务微信群，设置人才专员等途径，确保人才联系点对点，在生活上关心人才，在事业上支持人才，解除人才后顾之忧，释放人才最大效能，快速响应人才所需所急所盼，全面提升人才满意度和获得感。

与“爱在路南 上门行动”相结合，摸排毕业生家庭信息，“人头对人头”分包入户，为境内未就业大学生推送岗位330余个，点对点联系在外大学生，广泛发放市、区人才政策宣传单6500余份，举办“大学生返家乡”主题活动，选聘在外大学生为“引才大使”，鼓励大学生发挥校园学生会、老乡会、就业基地等作用，在外积极宣传政策、推介路南优势产业，以乡情为纽带，引凤还巢。

建立了“科级干部包联企业”“党政负责人联系重点人才”台账，科级干部实地调研辖区企业，党政负责人带头走访宝升昌楼宇内重点企业，人才专员深入境内企业，面对面向企业宣传引才政策，点对点为企业引进的人才发放“人才服务卡”。通过召开企业家座谈会、现场办公会，促成人才项目资源对接，解决企业人才招引难题。

下一步，学院南路街道将继续扩大人才引进宣传力度，不断丰富人才服务项目，招揽人才、服务人才、留住人才，为境内人才提供更加完善的服务。