关于唐山市路南区第十七届人民代表大会 第15号建议的答复

路南区人力资源和社会保障局

关于唐山市路南区第十七届人民代表大会

第15号建议的答复

潘慧代表：

您提出的关于“提高街道城市管理综合行政执法协管员待遇”的建议收悉，现答复如下;

月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。计入最低工资标准的项目包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况下支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。最低工资标准指应发工资（含社会保险个人应缴部分）。我区2023年之前的城市管理综合行政执法协管人员人均应发工资为2211.10元，并不低于当时最低工资标准。近期按照河北省人社厅发布的《关于调整最低工资标准的通知》，从2023年1月1日起我市执行调整后的月最低工资标准为2200元。

考虑到城市管理综合行政执法协管人员在各自岗位中工作勤恳、任劳任怨及社会生活成本的增加，为调动工作热情，我区于2023年1月调整了城市管理综合行政执法协管人员工资，以之前月应发工资2211.10元的人员每人每月增加300元绩效工资共2511.10元为基准，用人单位考核合格后，可按月或按季发放。

绩效工资以用工单位为一个计算单位，人员不减则预算不减，因个人考核不合格、个人主观因素造成工作较大失误、缺勤旷工、违纪、被追责问责等因素，形成的绩效工资结余，由该单位统筹使用，可用于此类人员中表现优秀者的奖励。各用工单位结合实际建立健全了此类人员绩效考核办法，加强管理与考核，切实起到调动工作积极性的作用。

您对我们的办理和答复有何意见和建议，请填写“征询意见表”回复我们，以便我们进一步改进工作。

路南区人力资源和社会保障局