关于唐山市第十七届人民代表大会第19号建议的答复

陈仁富代表：

您提出的关于“《关于提高养老服务人才队伍素质能力提升的建议》”收悉，现答复如下：

随着人口老龄化加剧，养老护理员的需求量也越来越大。为了提高养老护理员的专业水平和服务质量，加强养老护理员培训显得非常重要。我们将积极推进，并将进一步强化落实：

一、积极鼓励民办职业培训机构开设养老服务类专业

目前，我区共有10余家职业技能培训定点机构，开设有养老护理员、家政服务员、保健按摩师、中式面点师、健康管理师等养老服务类专业。这些培训学校对有志从事养老服务业行业的学员提供专业、系统的学养老技能培训。

二、加强老年护理服务类专业培训内容建设

养老护理员培训内容主要包括老年人护理常识，常见疾病护理、各种护理技能和心理咨询技巧等。在培训过程中，护理员能够更深入地了解和掌握医学知识，提高护理服务的质量。

针对培训形式，采取课堂讲解、操作演示及互动训练等。让学员们能够更加熟悉和学握各项护理技术和操作规程。此外，培训课程还设置了心理学知识培训，让护理员能够更加科学和专业地辅助老年人化解生活中的压力和矛盾。

三、加强校企合作，开展订单式培训

大力推行订单式培训、定岗培训、定向培训等培训模式，加强多种形式的校企合作，实现培训与就业、培训与企业岗位要求的紧密结合。我们把校企合作作为认定定点培训机构的重要条件，鼓励培训机构与用人单位签订用工协议。目前，我区18家定点培训机构均与用人单位签订了用工协议。

四、加大宣传力度，营造良好的舆论氛围

近年来，我们不断加强媒体宣传力度，充分利用基层保障事务平台、新媒体等宣传途径，向公众宣传培训政策、养老服行业的杰出人才、先进典型和光荣事迹，提高民主参与养老服务人员培训积极性，优化养老护理人员成长的社会舆论环境，形成全社会尊重技能人才的良好社会风尚，促进养老事业的健康发展。

五、打造康养技能人才培训基地

通过整合开发培训资源，基本建成资源充足、布局合理、结构优化、载体多元、方式科学的康养职业技能培训体系，全面提升养老护理、家政服务、婴幼儿照护等康养从业人员职业素养，培育一批康养服务人员职业培训示范基地、家政劳务输出基地，拓宽康养服务技能人才培养和劳动者就业创业渠道。打造１－２家区级（康养）技能人才培训基地，并积极参与省级、国家级（康养）高技能人才培训基地评选，不断提升康养培训基础能力。

下一步，针对您提出的对策建议，我们将继续加大对养老服务人才的培养力度，推动我市养老服务事业的健康发展。

                唐山市路南区人力资源和社会保障局